Además, Grupo Raga dispone de un Protocolo para la prevención y actuación en casos de acoso laboral en la convicción de que la cultura y los valores de la compañía están orientados hacia el respeto y la dignidad de las personas que integran su organización.
El Código Ético y de Conducta de Grupo Raga establece los principios, valores y líneas de actuación básica de todo su sistema y ha sido elaborado con el objetivo de dotar a la compañía de una estructura de cumplimiento normativo, ética y responsabilidad social ajustado a su modelo de funcionamiento.
Los principios éticos y de comportamiento son también aplicables a los proveedores de Grupo Raga, para quienes se establece un Código Ético para Proveedores que deben asumir como requisito indispensable para el desempeño de su trabajo en un ambiente de absoluto respeto a la persona, la sociedad y el medio ambiente.
Canal de denuncias
Como Empleado, Empleada, Proveedor o Cliente, puede denunciar asuntos graves o si tiene pruebas razonables de tales asuntos, ya sea de forma anónima o no.
Denuncia de presuntas irregularidades
A través de esta página, puede enviar información sobre asuntos reprensibles o denunciar acciones poco éticas, ilegales o que violen las políticas internas. Este sistema debe utilizarse para revelar asuntos que de otro modo no habrían salido a la luz.
Se puede denunciar de forma confidencial indicando el nombre y la información de contacto o, si se desea, de forma 100% anónima. Igualmente, dicha comunicación podrá efectuarse de forma oral o escrita.
Todas las consultas se tratan de manera confidencial y segura.
Se deben aportar pruebas suficientes sobre los hechos informados para que la investigación pueda focalizarse sobre los hechos concretos, por lo que le rogamos cumplimente el mayor número de campos indicados, lo que permitirá ser más ágiles con el tratamiento de su denuncia.
Desde esta página, puede realizar un nuevo informe o denuncia seguros o hacer un seguimiento de un informe o denuncia existente.
Seguimiento de sus informes
A través de este canal podrá realizar las siguientes acciones y podrá ser relevante su seguimiento por numerosas razones:
1) Ver el estado de su informe para comprobar si se están tomando medidas.
2) Proporcionar información adicional a su informe.
3) Los administradores del sistema le solicitaron dar información adicional para ayudarlos a resolver el problema o tomar la acción apropiada.