El Plan de Igualdad de Grupo Raga recoge el compromiso de la compañía por promocionar la igualdad de género y garantizar la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
La igualdad de trato y oportunidad y la no discriminación entre mujeres y hombres es un principio estratégico de nuestra política corporativa, y es, por tanto, una prioridad fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la compañía.
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